Allgemeine Geschäftsbedingungen
§ 1 Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung der Jobbörse LÜNEJOBS (luene-jobs.de), betrieben von Arne Pieper · nEO|Pictures · Im Ochsenmoor 2 · 49448 Hüde (nachfolgend „Betreiber"). Mit der Nutzung des Angebots akzeptiert der Nutzer diese AGB.
§ 2 Leistungsangebot
LÜNEJOBS ist eine regionale Online-Jobbörse für die Region Lüneburg und Umgebung. Der Betreiber ermöglicht Arbeitgebern das Veröffentlichen von Stellenanzeigen sowie Jobsuchenden das Anlegen von Bewerberprofilen. Das erste Stelleninserat ist für Arbeitgeber kostenlos. Weitere Inserate sind kostenpflichtig gemäß der jeweils aktuellen Preisliste auf der Website.
§ 3 Registrierung und Nutzerkonto
Die Nutzung bestimmter Funktionen (z. B. Bewerberprofile einsehen) setzt eine Registrierung voraus. Der Nutzer ist verpflichtet, wahrheitsgemäße Angaben zu machen und seine Zugangsdaten vertraulich zu behandeln. Der Betreiber behält sich das Recht vor, Konten bei Verstößen zu sperren.
§ 4 Pflichten der Arbeitgeber
Arbeitgeber versichern, dass veröffentlichte Stellenanzeigen sachlich korrekt, vollständig und rechtlich zulässig sind. Diskriminierende, irreführende oder gesetzeswidrige Inhalte sind untersagt. Der Betreiber behält sich vor, Anzeigen ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder zu entfernen.
§ 5 Zahlungsbedingungen
Kostenpflichtige Leistungen werden per Rechnung, PayPal oder Überweisung abgerechnet. Die Zahlung ist innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung fällig. Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
§ 6 Laufzeit und Kündigung
Stellenanzeigen werden für die gebuchte Laufzeit (30 oder 60 Tage) veröffentlicht. Eine vorzeitige Löschung auf Wunsch des Arbeitgebers ist möglich, begründet jedoch keinen Anspruch auf Rückerstattung. Bewerberprofile können jederzeit durch den Nutzer oder auf Anfrage durch den Betreiber gelöscht werden.
§ 7 Haftungsausschluss
Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Nutzern eingestellten Inhalte. Eine Haftung für entgangene Bewerbungen oder Stellenbesetzungen ist ausgeschlossen. Die Haftung für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit bleibt unberührt.
§ 8 Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung.
§ 9 Änderungen der AGB
Der Betreiber behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Registrierte Nutzer werden über wesentliche Änderungen per E-Mail informiert. Die fortgesetzte Nutzung des Angebots gilt als Zustimmung zu den geänderten AGB.
§ 10 Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Betreibers.
Stand: Juni 2026